Not known Factual Statements About المدير المزاجي
Not known Factual Statements About المدير المزاجي
Blog Article
يبدي تعاطفه تجاه ما يجري من أخبار حزينة فهو صاحب قلب كبير وحساس جداً تجاه كل شيء، أثناء السماع لحديثه المطول يشغل بالك شيء واحد، الحمد لله بأن مزاجه جيد اليوم فلنأمل أن يمر اليوم بسلام!
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
إذا تبين أن لا علاقة لك بانزعاج مديرك، وكان ذلك على فترات متباعدة، فتنصحك كريمر بضرورة العمل على إيجاد سبل لتتخطى التأثر بحالته المزاجية السيئة، مثل: "الخروج للمشي أو النظر إلى صورة تحبها أو الاتصال بصديق.
الرئيسية » عمل ومهارات » كيف تكتسب ثقة مدير العمل وتجعله في صفك دومًا؟
المزيد دخل المدير إلى المكتب ومزاجه عالٍ يكاد يخرق السماء، خرجت كلمة "صباح الخير" من شفتيه وكأنها تغريدة عصفور.
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية أدوات أرقام ×
الرئيسية أخبار أعمال ترفيه رياضة صحتك وجمالك إختيار المدير المزاجي المحرر أدب وثقافة سياحة خبرية بالصور السعودية
حاول دائما عزيزي القارئ أن تعرف كيفية التعامل مع المدير المزاجي حتى تتجنب نوباته، ولا تجعل من ذلك يؤثر عليك وعلى حياتك المهنية بشكل سلبي كما ذكرنا، يمكنك أيضا أن تقوم باستشارة أحد أطبائنا .. من هنا.
وتعلق «أحياناً يكون الموظف في قمة العطاء والانتاج وعندما يرى مديره في حالة تختلف عن اليوم السابق دون مبرر يقوم بالحد من النشاط وإحباط الموظف».
إن كنت تعاني من مشكلات ذات علاقة بتقلّب المزاج، جرّب ما يلي:
في عالمنا العربي ما زال لدينا نقص في القادة الحقيقيين الذين يزرعون الإلهام في الموظفين. ورغم عدم إدراك المدراء أنفسهم لذلك، فهم تقليديون يلجؤون إلى التهديد وفرض العقوبات لتنفيذ أمر ما وإلى التوبيخ وعدم الاحترام عند حدوث مشكلة ما.
ويحاول عندها المدير بأن يثبت أنه مهني فيتقصد إيجاد ثغرات لكم ليثبت أن العلاقة المهنية والشخصية أمران منفصلان. وهذه هي كذبة كبرى يتم تناقلها عبر التاريخ.
فبعض المديرين يتصرف بخشونة مع موظفيه لأنهم لا ينجزون مهماتهم على النحو الأكمل. لهذا السبب، ينبغي لك أن تتخذ حذرك، وتتعرف إلى أصل المشكلة بنفسك".
ويؤكد الرئيس التنفيذي لشركة الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية عيسى حداد، أن المزاجية لا تقدم شيئاً ايجابياً بل ستؤدي إلى إيجاد روح عدم الثقة في الادارة والشركة أو المؤسسة ككل، وستتسبب المزاجية في تقليل إنتاجية العامل وبالتالي إنتاجية الشركة ككل.